Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pengemudi Maxim di Kota Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pengemudi Maxim di Kota Pontianak. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena berkembangnya transportasi online di Indonesia, khususnya layanan Maxim, serta pentingnya memahami faktor-faktor yang dapat mempengaruhi semangat kerja pengemudi maxim dalam sektor pekerjaan yang fleksibel. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 orang pengemudi Maxim dengan menggunakan metode lemeshow, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Namun secara parsial, hanya variabel motivasi yang terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap semangat kerja karena uji t motivasi menunjukkan nilai sig. 0,000 < 0,05 dan nilai Thitung > Ttabel sebesar 4,526 > 1,997. Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap semangat kerja karena nilai sig. 0,019 < 0,05 dan nilai Thitung > Ttabel sebesar 2,412 > 1,997. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 4,936 + 0,555X₁ + 0,259X₂, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 34,6%. Artinya, semangat kerja dipengaruhi sebesar 34,6% oleh motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi, baik intrinsik maupun ekstrinsik, menjadi kunci utama dalam meningkatkan semangat kerja pengemudi transportasi online.