Pengaruh Pelatihan Digital Waqfraiser terhadap Kompetensi Nazhir Wakaf Uang di Yayasan Pembina Pendidikan Doa Bangsa
DOI:
https://doi.org/10.70294/jimu.v3i04.1243Kata Kunci:
Wakaf Uang, Kompetensi Nazhir, Digitalisasi, Digital WaqfraiserAbstrak
Wakaf uang memiliki potensi besar dalam pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia, namun realisasi penghimpunannya masih jauh dari potensi yang diharapkan. Salah satu tantangan utama dalam optimalisasi wakaf uang adalah kompetensi nazhir, yang memengaruhi efektivitas pengelolaan wakaf. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan Digital Waqfraiser yang diselenggarakan oleh Duta Wakaf Institute terhadap peningkatan kompetensi nazhir wakaf uang di Yayasan Pembina Pendidikan Doa Bangsa. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan Digital Waqfraiser berkontribusi signifikan dalam meningkatkan pemahaman nazhir mengenai strategi promosi digital, manajemen donasi daring, serta pelaporan transparan. Kompetensi manajerial nazhir juga mengalami peningkatan, sehingga berpengaruh terhadap peningkatan penghimpunan wakaf uang. Dengan demikian, pelatihan Digital Waqfraiser efektif dalam memperkuat kapasitas nazhir dan layak dilakukan secara berkelanjutan.
Unduhan
Referensi
Al-Syu’aib, K. A. (2006). al-Nazhârah ‘Alâ al-Waqf. al-‘Amânah al-‘Ammah li alAwqâf.
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064
Badan Pengkajian Hukum Nasional. (2009). Laporan Akhir Tim Pengkajian Tentang Aspek Hukum Wakaf Uang.
Budiman, N. P., Searang, I. S., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Journal of Chemical Information and Modeling. https://doi.org/org/10.35794/emba.v4i3.13726
BWI. (n.d.). Mengenal Wakaf Uang. https://www.bwi.go.id/mengenal-wakaf- uang/#:~:text=Wakaf uang (cash waqf) baru,sosial%2C dan pendidikan umat Islam.
Chumba, R. J., Obonyo, P. P. K., Chumba, R. J., Obonyo, P. P. K., Muindi, F., & Njihia, J. (2018). Moderating Effect of Employee Competence on the Relationship between Employee Reward and Nurses’ Job Perfomance in Kenyan National Referral Hospitals. Stratford Peer Reviewed Journals and Book Publishing Journal of Human Resource & Leadership. https://stratfordjournals.org
Departemen Agama RI Direktorat Pengembangan Zakat dan Wakaf Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam dan Penyelenggaraan Haji. (2005). Nazhir Profesioanl dan Amanah. Direktorat Pengembangan Zakat dan Wakaf.
Edi Kusnadi. (2008). Metodologi penelitian. Ramayana Press dan STAIN Metro.
Hadi, S. (1984). Metodologi Research 1. Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi UGM.
Hasan, S. (2010). “Wakaf Uang dan Implementasinya di Indonesia.” Jurnal De Jure, Jurnal Syariah Dan Hukum 2.
Hasibuan & Malayu S. P. (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumi Aksara.
Karnaen A Purwaatmaja. (2002). Alternatif Investasi Dana Wakaf.
Kurniawan, D. A., Guswandi, & Sodikin, A. (2018). the Effect of Competence and Motivation on Employee Performance Through Employees Capabilitieson Pt. Binasinar Amity. Journal of Research Science & Management. https://doi.org/10.5281/zenodo.1249804
Manda, D. (2018). The Effect of Reward System and Staff Competence Towards Working Perfomance Within The Faculty of Social Science. Atlantis Press Journals. https://www.atlantis-press.com/proceedings/icss-18/25903948
Mangkunegara, A. & A. A. P. (2003). Perencanaan dan Pengembangan Sumber. Daya Manusia. Refika Aditama.
Miftahul Huda. (2011). Mekanisme Kerja Bersama Antara Nazir dan Lembaga Keuangan Syariah Penerima Wakaf Uang (LKS-PWU) dalam Menggalang Wakaf Uang (Perspektif Manajemen Fundraising). Jurnal Asy-Syir’ah, 45.
Mulya E. Siregar. (2011). Peranan Perbankan Syariah dalam Implementasi Wakaf Uang. Al-Awaqaf, 04.
Musyfikah Ilyas. (2017). Profesional Nazhir Wakaf dalam Pemberdayaan Ekonomi. Al-Qadau, 4.
P. Joko Subagyo. (2004). Metodologi Penelitian dalam Teori dan Praktek. Rineka Cipta.
Retningjati, A., Yunita, L., & Sitorus, M. (2018). Effect of Competence And Work Motivation on Employee Performance PT. Rotella Mandiri Persada Perbaungan. Journal of Management Science (JMAS). http://exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS
Richard Holloway. (2001). Menuju Kemandirian Keuangan. Yayasan Obo.
Rozalinda. (2015). Manajemen Wakaf Produktif (1st ed.). Rajawali Pers.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Soerjono Soekunto. (1989). Pengantar Penelitian Hukum. Universitas Indonesia Press.
Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen. https://doi.org/10.34010/jurisma.v8i1.998
Spencer Lyle & Signe. (1993). Competence at Work: Model for Superior Performance. John Wiley & sons, Inc.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (25th ed.). Alfabeta.
Suharsimi Arikunto. (1989). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik
