Literature Review: Strategi Manajemen Perubahan dan Transformasi Digital dalam Pengembangan Organisasi dan UMKM di Era Digital

Muhammad Gibran  Rustu; Rio  Ibrahim; Muhammad  Syahad; Muhammad Khoirul  Umam; Tetra  Hidayati

Penulis

Muhammad Gibran Rustu Universitas Mulawarman
Rio Ibrahim Universitas Mulawarman
Muhammad Syahad Universitas Mulawarman
Muhammad Khoirul Umam Universitas Mulawarman
Tetra Hidayati Universitas Mulawarman

Kata Kunci:

Manajemen Perubahan, Transformasi Digital, Pengembangan Organisasi, UMKM, Inovasi

Abstrak

Kajian literatur ini membahas keterkaitan antara strategi manajemen perubahan dan transformasi digital dalam konteks organisasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di era digital. Kajian ini mengintegrasikan hasil dari sepuluh jurnal ilmiah serta teori-teori utama dari para ahli seperti Lewin (1951), Kotter (1996), Schein (2010), dan Westerman dkk. (2014). Hasil tinjauan menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kepemimpinan adaptif, budaya organisasi yang kuat, serta pembelajaran berkelanjutan. Studi ini menegaskan bahwa transformasi digital merupakan proses multidimensional yang melibatkan adaptasi manusia, budaya, dan struktur organisasi secara terpadu agar mampu mempertahankan daya saing di era ekonomi digital.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Beer, M., & Nohria, N. (2000). Cracking the code of change. Harvard Business Review.

Burnes, B. (2004). Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics.

Pearson Education. Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications.

Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press. Lewin, K. (1951). Field Theory in Social Science.

Harper & Row. Mintzberg, H. (1994). The Rise and Fall of Strategic Planning. Prentice Hall.

Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.

Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Press.

Rahmadyah, N., & Aslami, N. (2022). Strategi Manajemen Perubahan Perusahaan di Era Transformasi Digital. EKONAM: Jurnal Ekonomi, 2(1).

Rizal, A., dkk. (2023). Manajemen Perubahan di Era Digital: Tantangan dan Peluang bagi Adaptasi Organisasi.

Nufuz, D. A., dkk. (2025). Strategi Efektif dalam Manajemen Perubahan: Membangun Ketahanan Organisasi di Era Digital. Jurnal Penelitian Nusantara, 1(6).

Wahyudi, A., dkk. (2023). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen SDM. JUBIMA, 1(4).

Tanjung, R. A., & Aslami, N. (2023). Penerapan Teknologi Digital Melalui SCMT. JMBE, 1(3). Analisis Strategi Digital Marketing dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Globalisasi.

UMKM Medan. (2022). Analisis Perilaku Perubahan Pelaku UMKM pada Masa Pandemi Covid-19. Kota Medan. Revolusi Digital UMKM: Strategi Pemasaran Efektif melalui Penyematan Lokasi di Google Maps.