Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci:
Budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil kajian literatur dari lima belas jurnal nasional dan internasional yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat serta komitmen organisasi yang tinggi berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel mediasi seperti kepuasan kerja dan motivasi. Selain itu, budaya organisasi yang adaptif dan nilai-nilai organisasi yang positif mampu meningkatkan rasa memiliki, loyalitas, serta produktivitas kerja karyawan. Komitmen organisasi berperan penting dalam menjaga konsistensi perilaku kerja dan orientasi terhadap tujuan organisasi.
Unduhan
Referensi
Muvida, N., et al. (2023). The Influence of Organizational Culture on Employee Performance with Organizational Commitment as Mediation Variable.
Ariawaty, R. R. N. (2020). Improve Employee Performance through Organizational Culture and Employee Commitments.
Choiriyanto, A., & Shohib, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Fabiani, R., & Suripto, R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Universitas Slamet Riyadi (UNISRI) Surakarta.
Astrilia, W. (2023). Effect of Organizational Culture and Empowerment on Organizational Commitment to Improve Employee Performance.
Azmy, A., & Wiadi, I. (2022). The Effect of Job Satisfaction and Organizational Culture on Employee Performance in Autofinance Business.
Setrojoyo, F., et al. (2023). The Effect of Intrinsic Motivation and Organizational Culture on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable.
Bintang, B., & Rachmawati, R. (2022). The Influence of Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Job Satisfaction and Employee Commitment.
Dewi, A. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Arifin, Z. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening.
Fauziah, S., Marheni, N., & Wibowo, B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Muis, M., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Sari, D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan.
Nasution, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Labuhanbatu.
Setiadi, E., Sundari, & Pakpahan, R. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
