Pengelolaan Tenaga Pendidik Dan Kependidikan

Atika  Aprilia; Adinda Zahra Sukmahati; Erlinda Salsabila Putri Fatikah; Nur Annisa Salsabila; Septhia Indah Putri; Bahtiyar Heru Susanto

doi:10.70294/jimu.v2i02.402

Penulis

Atika Aprilia Universitas PGRI Yogyakarta
Adinda Zahra Sukmahati Universitas PGRI Yogyakarta
Erlinda Salsabila Putri Fatikah Universitas PGRI Yogyakarta
Nur Annisa Salsabila Universitas PGRI Yogyakarta
Septhia Indah Putri Universitas PGRI Palembang
Bahtiyar Heru Susanto Universitas PGRI Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.70294/jimu.v2i02.402

Kata Kunci:

Educational Staff and Education, Quality of Education

Abstrak

The existence of management of educational staff and education personnel, it is necessary to carry out analysis activities of management of educational staff and education personnel towards educational success. Analysis of management of educational staff and education personnel aims to identify related to management of educational staff and education personnel carried out in an educational organization. The method used in this study uses a qualitative descriptive method. The data collection technique in this study was carried out by means of literature study. The results of this study indicate that management of educational staff and education personnel in an organization requires a management that can regulate human resources in schools so that they can work according to their positions and competencies. By carrying out good management of educational staff and education personnel, it can produce competent and competitive workers while carrying out their duties and work in an educational organization.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Baidowi, A. (A). (2020). Implementasi Fungsi Manajemen Pada Pengelolaan Program Bantuan Operasional Paud Di Masa Pandemi Covid-19. Genius, 01(02), 141-157.

Baidowi, A. (B). (2020). Manajemen Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Manajemen Pendidikan Islam, 06(02), 76-86.

Endaswara, Suwardi. (2013). Metode Penelitian Sastra. Yogyakarta: CAPS.from http://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/elhikmah.

Gunawan, S. C., & Irfani, A. (2018). Pengaruh Pelaksanaan Pengadaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lapi Divisi Bandung.

Hartati sukirman, dkk. (2000). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Yogyakarta: FIP Pres.

Hidayat, M., Purwanto, P., & Choiriyah, S. (2021). Manajemen Pengembangan Pendidikan Pada Madrasah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. 7(2), 715-724.

Mulyasa. (2004). Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Murni, M. (2019). Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan. Jurnal Intelektualita. 5(02)

Mustikawan, A. (2013). Evaluasi Sistem Penilaian di PTAI. Tarbiyah, IX(1). Retrieved

Nazie, Z. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Rismawati dan Mattalata, (2018). “Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Beriorientasi Kedepan”, Makasar, Celebes Media Perkasa

Rugayah. (2010). Profesi Kependidikan Dalam Perspektif Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Setiawati, Y. A. (2013). Manajemen sarana dan prasarana pendidikan dalam meningkatkan mutu pembelajaran di MAN 1 Yogyakarta. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Tilaar. (2008). Manajemen Pendidikan Nasioanl. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Usman,, H. (2006). Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Presiden Republik Indonesia. (2005). Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

Fadhli, M. (2017). Manajemen Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Studi Manajemen Pendidikan, 1(2), 2.