Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Banyu Milii di Kecamatan Kraton Kabupaten Pasuruan
Kata Kunci:
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Efektivitas dan efisiensi pemanfaatan sumber daya manusia, sangat diperlukan agar aktivitas perusahaan dapat berjalan optimal. Pemimpin perusahaan memegang peranan penting dalam mendorong kinerja karyawan dan profitabilitas, mengingat kepemimpinan melibatkan kemampuan mempengaruhi dan mengarahkan bawahan untuk mencapai tujuan organisasi. Studi ini mengkaji pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Bayu Milii dengan 30 responden menggunakan analisis simultan. Hasil uji F menunjukkan nilai 24,752 dengan signifikansi 0,000, mengindikasikan pengaruh simultan yang signifikan. Uji t memperlihatkan variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 5,897 (signifikansi 0,000), demikian pula variabel lingkungan kerja dengan nilai 5,912 (signifikansi 0,000). Temuan ini menegaskan perlunya komunikasi efektif, keadilan dalam perlakuan, dan lingkungan kerja yang kondusif guna mendorong kinerja optimal karyawan.
Unduhan
Referensi
Halawa, B., Dakhi, Y., & Fau, S. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 10-20. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/220
Herdiyanti, R.; Assery, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kedisiplinan Pada Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 1(1), 171-189. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.348
Nitisemito, A. S. (2011). Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Noviyanti, I., & Hijriatunnisa, E. M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja aryawan Pada PT Angkasa Pura Propetindo Di Bandara Soekarno Hatta. JEMPPER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Pariwisata dan Perhotelan. https://doi.org/10.55606/jempper.v1i2.431
Pamungkas B. (2011). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Andi Offset.
Sabuhari, R., Sudiro, A., & Rahayu, M. (2020). The role of job satisfaction and organizational commitment in mediating the effect of transformational leadership on employee performance. International Journal of Scientific & Technology Research, 9(1), 1209–1214.
Shahlahuddin. (2013). Perilaku Kepemimpinan dalam Organisasi Modern.
Sri Lestari. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 15–26.
Diastuti, W.,J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, IV(1), 114–122.
